Cursos Gerenciales

Buscando apoyar no sólo el desarrollo profesional, sino también el desarrollo personal y de gestión de los trabajadores de los sectores marítimo y portuario, ya que, una empresa exitosa requiere de que cada uno de sus trabajadores tenga una buena gestión emocional, de comunicación y de adaptabilidad. Para ello, disponemos una amplia variedad de capacitaciones que fortalecerán cada una las habilidades de gestión y de interacción de tu organización, creando ambientes de trabajo saludables y obteniendo una mayor productividad.

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We Offer

Equipos productivos de alto impacto "Una transformación desde dentro hacia fuera"

Fomentar el trabajo en equipo con estrategias de motivación que impliquen la participación de todos los miembros y el reconocimiento de que su contribución es relevante para el cumplimiento de los objetivos.

Administración efectiva del tiempo: "Tiempo efectivo- Gestión Productiva"

Proporcionar estrategias para optimizar y planificar el tiempo de forma productiva, identificando puntos fuertes y débiles, y por supuesto, aplicando las herramientas necesarias para alcanzar el máximo potencial.

Gestionar los conflictos desde la Inteligencia Emocional

Conocer, manejar y aplicar elementos conceptuales y prácticos de la gestión y resolución de conflictos tanto en su vida personal como profesional.

Neuromarketing: diferenciarse, influir y triunfar

Aprende y aplica cada una de las claves y patrones del neuromarketing actual para detectar y satisfacer las necesidades reales de los clientes.

Gestión del cambio "El poder de la adaptabilidad"

Proporcionar herramientas para una nueva visión del cambio y sus procesos; disminuyendo las barreras de resistencia, aumentando los niveles de adaptabilidad, facilitando la consecución de objetivos de una forma más eficaz y ordenada.

Liderazgo "¿Quién te sigue? ¿A quién empujas?"

Proporcionamos herramientas de liderazgo personal y empresarial para dirigir eficaz y eficientemente equipos de trabajo, gestionar conflictos, tomar decisiones y elevar el nivel de ascendencia con las personas del entorno para la consecución de objetivos.

Comunicación asertiva "Si no te comunicas... Desapareces"

Definir y establecer habilidades de comunicación asertiva como medio fundamental para crear vínculos personales y laborales positivos y beneficiosos, que contribuyan al éxito personal y colectivo, logrando el cumplimiento de objetivos.

Técnicas para la toma de decisiones y solución de problemas

Desarrollar habilidades y estrategias para la toma de decisiones; solución efectiva y de los problemas que surgen en la organización, disminuyendo el estrés que implica el proceso, generando así competencias en el personal.

La atención al cliente como estrategia diferenciadora de la competencia.

Dinámica de estudio para la aplicación de la Calidad de Servicio al Cliente como principal variable de éxito en el mercado.

Fundamentos esenciales del análisis de riesgos laborales

Identificar los riesgos existentes en el entorno de trabajo, realizando análisis utilizando las directrices correctas para reducir los peligros y minimizar los riesgos, supervisando eficazmente el rendimiento laboral y realizando los ajustes necesarios para minimizar los riesgos.

Coaching para el Desarrollo del Liderazgo

Proporcionar a los participantes las herramientas Teóricas y Prácticas Fundamentales del Coaching, elevando la Capacidad de Liderazgo; optimizando el desempeño Personal y Profesional, así como las Relaciones Interpersonales.

Ética y Valores

El curso tiene como objetivo proporcionar a los participantes una visión integral de la filosofía de la organización, comprendiendo los valores que la componen, así como su impacto en el desempeño personal y organizacional.

Relaciones Interpersonales

Brindar a los participantes las herramientas para fortalecer las Relaciones Interpersonales que permitan integrar y desarrollar relaciones de trabajo saludables, creando nuevos niveles de sinergia para el logro de los objetivos propuestos por la organización.

Gestión de la Emociones

Desarrollar habilidades de inteligencia emocional, siendo uno de los factores más importantes que permite a las personas y equipos de trabajo alcanzar el éxito, reconociendo el mundo emocional detrás del comportamiento.

Motivación de logro

Desarrollar habilidades relacionadas con la motivación al logro, para que los participantes puedan aplicarlas en la consecución exitosa de sus metas, planes, sueños y proyectos.

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